千葉キャバナビ125求人を集計｜時給の掲載下限・週日数・送りはどこまで分かる？

125は店舗総数ではなく、取得した公開求人URLの数

対象は2026年9月10日時点でサイトマップから取得した求人詳細125URLです。同名店やエリア違いの掲載があるため、厳密な実店舗の重複排除をした125店舗とは表現しません。サイト外の全求人や千葉県全域の店舗を網羅する調査でもありません。

各ページの条件欄を見出しと値の組にして保存し、出典URLと取得日時を保持しました。店舗に電話して募集中か確認した調査ではないため、「サイト上公開中」と「店舗が現時点の条件を回答済み」は分けます。掲載後に変わった条件は、応募前の確認対象です。

125求人URLの掲載条件・下限値の集計（2026年9月10日）

公開求人の条件欄を集計した表示値です。実店舗の総数や個人の受取額を保証する数値ではありません。

登録エリア別の掲載URL数

時給は「掲載された下限」をそろえて集計する

給与の範囲が4,000〜6,000円なら4,000円、一律5,000円なら5,000円を集計値にします。上限だけを集めたり、範囲の中央を実際の時給として扱ったりしません。単位を明示できないものは集計から除き、数値が取れたサンプル数を表に示します。

中央値は並べた値の中央であり、入店した人の平均の受取額ではありません。保証、売上条件、勤務時間帯、控除などは個別に異なります。同じ掲載下限でも、本人に適用される時給や受取額は別に確認してください。朝と夜、業種が異なる求人を含む点も全体値の限界です。

「記載あり」と「利用できる」は別の集計

最低出勤日数が週1日と書かれた件数は数えられます。しかし毎週好きな曜日に一日だけ勤務できる件数ではありません。終電上がり可の件数も、自分の終電で帰れる店舗数とは違います。表示を分類した結果として読んでください。

送りの項目が存在する件数と、値がありと明記された件数も分けます。学生可やノンアル勤務は、今回の条件欄の取得だけでは十分な判定ができません。ここで未確認を不可に置き換えると、求人の実態を違って伝えてしまいます。

比較表から、気になる条件の求人へ進む

Aは時給の数字を入口にする人、Bは勤務日数を入口にする人です。Aでも給与欄だけで終わらず、保証と費用まで読みます。Bでも最低日数の次に一日の長さや曜日の運用を確認します。全体集計は個別条件を省略するためではなく、見る順番を決めるための資料です。

下には千葉エリアの3件を例として並べました。サイト全体の中央値に近いからおすすめ、とは選んでいません。給与と日数の見方を具体化する例です。掲載条件を確認し、自分の予定や年齢条件に合わない場合は、そのまま応募へ進む必要はありません。

検討前に確認したい給与・年齢条件

金額は2026年9月10日に取得した掲載値です。勤務条件と年齢条件を確認し、未記載の内容は応募前に相談してください。

この調査から言えること、言えないこと

言えるのは、公開求人の条件欄にどんな数字や表示があるかです。言えないのは、採用後の実収入、全店の最新の募集枠、千葉全体の相場、学生の適合総数です。データの限界を残したまま比較する方が、根拠のないランキングより自分の判断に使えます。求人詳細では集計値ではなく、その店の条件全文を確認してください。